quote: | Originally posted by stanymi
forcément on s'y perd |
d'habitude c'est plutot de l'ordre de 1%
et puis c'etait pas les 8.5% que je critiquais, c'est la maniere dont l'entreprise redistribue les gains sur le résultat, quand tu te casses le cul à bosser pour 4, t'es dans la boite depuis 5 ans, et que ton collegue qui gagne deja le double de ton salaire, qui passe son temps à jouer à des jeux "débiles", t'apprends qu'il a obtenu une meilleur augmentation, alors là tu te remets serieusement en cause, et tu sais vraiment plus ce qu'attends l'entreprise de toi, mais bon comme tu l'as dis tout ca c'est materiel
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